Simak 10 Tren Lingkungan Kerja Ideal 2021
Setiap tahun pasti memiliki tren tersendiri yang tentunya diikuti banyak kalangan. Setiap tren juga semakin berkembang sesuai dengan pengaruh lingkungan. Salah satu tren yang tidak pernah ketinggalan dan terus beradaptasi di setiap tahunnya adalah tren tempat kerja.
Tren tempat kerja yang sesuai dengan profesi yang dijalankan, maka sudah dipastikan akan menumbuhkan semangat kerja pada setiap karyawan. Begitu sebaliknya, jika tempat kerja tidak sesuai profesi, maka jangan heran jika karyawan tersebut tidak mood bekerja. Alhasil, pekerjaannya jadi tidak selesai dengan baik alias berantakan.
Maka dari itu, tempat kerja juga menjadi pertimbangan penting yang perlu diperhatikan bagi setiap perusahaan. Selain membuat nyaman para karyawan, tempat kerja yang sesuai juga membuat karyawan menjadi lebih produktif dalam bekerja, sehingga perusahaan bisa maju dan berkembang.
Jika pada 2020 tren tempat kerja beralih dari kantor ke rumah atau work from home karena adanya pandemi corona atau Covid-19, lantas bagaimana tren tempat kerja di 2021?
- Menggunakan teknologi untuk jaga kesehatan mental
Agar karyawan dapat terhindar dari gangguan kesehatan mental, perusahaan bisa melengkapi dengan beberapa teknologi yang memiliki kecanggihan untuk mengukur kesehatan mental para pekerja. Dengan teknologi kesehatan mental tersebut, juga bisa membantu pekerja bermeditasi, tetap bugar, dan menjaga pola makan sehat dan sebagainya.
- Perusahaan Memberikan Keuntungan Lebih Kepada Karyawan
Perusahaan bisa memberikan keuntungan lebih kepada karyawannya yang mau berjuang untuk kemajuan perusahaan. Keuntungan ini bisa mulai dari waktu kerja yang fleksibel, fasilitas kantoran yang aman dan mendukung, dukungan kesehatan, asuransi untuk anak dan sebagainya.
- Pekerja Memprioritaskan Keselamatan, Keamanan dan Kesehatan
Perusahaan yang mematuhi pedoman nasional dan lokal akan lebih efektif dalam merekrut dan mempertahankan bakat sekarang karena pekerja perlu merasa aman sebelum mereka dapat merasa nyaman melakukan pekerjaan mereka dan menjadi bagian dari sebuah organisasi.
- Tenaga Kerja Global yang Tersebar
Perusahaan tak perlu menunggu pencari kerja datang untuk melamar pekerjaan, sebab, perusahaan bisa mencari para calon pekerja yang berbakat dan memiliki kriteria yang mumpuni dari berbagai platform lowongan kerja.
- Perusahaan Memiliki Pendekatan Hybrid
Virus Covid-19 yang belum bersih total membuat semua para pekerja dan perusahaan khawatir akan adanya penularan yang besar. Guna menghindari hal ini, banyak perusahaan memiliki pendekatan hybrid, di mana karyawan datang ke kantor selama beberapa hari, sementara sisanya bekerja dari jarak jauh.
- Perusahaan Berkomitmen dengan Target
Selain memikirkan perihal kesejahteraan karyawan di masa pandemi, seorang Chief Diversity and Inclusion Officer juga tetap harus berpegang teguh atau komit dengan target yang telah ditentukan sehingga harus menjalankan operasional perusahaan dengan baik.
- Perusahaan Memberikan Pelatihan
Keterampilan yang paling banyak diminta menuju tahun 2021 adalah kecerdasan buatan, pembelajaran mesin, komputasi awan, keamanan siber, pemulihan bencana, AR & VR, blockchain, IT perawatan kesehatan, dan desain UX.
- Perusahaan Mendukung Pekerja Wanita
Selama pandemi Covid-19, banyak perusahaan yang terpaksa memberhentikan karyawaannya terutama pada pekerja wanita. Meski memiliki gelar yang mumpuni, namun wanita masih kurang terwakili dalam peran kepemimpinan dan kesehatan mental mudah terganggu.
Setelah pandemi Covid-19 ini selesai, sebagian besar wanita akan memperbaiki karirnya dan tentunya sebagai perusahaan yang bagus perlu mendukung dengan pernuh.
- Percepat Transformasi Digital di Tempat Kerja
Tak heran jika pandemi Covid-19 ini juga membuat kesenjangan keterampilan kerja. Agar tidak terlambat dan jauh ketinggalan, perusahaan perlu memberikan lebih banyak pelatihan bagi karyawan untuk mendukung kebutuhan transformasi digital dan kecepatan perubahaan.
- Tenaga Kerja Per Jam
Sebelum Covid-19, pekerja per jam tidak pernah dianggap penting dan diperlakukan. Saat ini, para pekerja ini dipandang perlu untuk menjalankan peradaban dan pekerja per jam akan diperlakukan seperti pekerja penuh waktu. Sebab, tenaga kerja per jam ini juga telah memberikan kinerja yang sama terhadap kemajuan dan perkembangan perusahaan.
Rencanakan Karir untuk Masa Depan
Bagaimanapun tren tempat kerja di masa mendatang, namun kesuksesan karir tetap ada di tangan masing-masing setiap orang. Tempat kerja hanyalah pendukung yang mengantarkan karir sukses seseorang. Untuk itu, rencanakan dengan matang mau seperti apa karir Anda di masa depan. Yang lebih penting, tetap semangat menjalankan proses untuk mencapai kesuksesan
sumber: Republika.co.id dengan editing
Post a comment